close

    我最近想要辦1張功能性的信用卡

    最好是優惠多 首刷禮又讚的~

    因為信用卡 現金 回饋 ptt的功課一定要做好

    所以我去PTT信用卡版找關於信用卡 現金 回饋 ptt的問題

    我發現鄉民手上都不只一張信用卡

    原來是每張信用卡都有他不同的用途與特色

    所以我整理了網友們幾乎都大推的三張信用卡:

    匯豐現金回饋御璽卡/花旗饗樂悠遊卡/花旗現金回饋悠遊卡

    可以看我下面的整理心得

    匯豐20180630auto1.png

    饗樂卡20180731-2auto.png

    花旗20180430-2auto1.png

    濱江宅配-1auto.png


送 行李 箱 信用卡 花旗 威秀影城 2018-03-28 13:52

〔記者吳政峰/台北報導〕一對中國籍姊妹日前來台買房,誤信接待中心人員為建設公司經理,被騙走300萬元,對此,台灣司法人權進步協會理事、台北地院法官郭力菁28日指出,除非公司能舉證已盡相當之注意,否則還是有可能須負起連帶賠償責任。郭力菁表示,房屋銷售人員在接待中心謊稱自己是建設公司經理,可給予高額折扣,誘騙陸籍姐妹簽約購屋,並將定金匯入該員工的指定帳戶,該員工行為除可能構成刑事詐欺犯罪外,亦屬於「民法」的侵權行為。郭力菁指出,除有證據可證明公司負責人與該經理是共犯外,該負責人雖未必負有詐欺罪責,但公司是否可以一句「這是員工個人行為,與公司無關」置身事外而免除民事責任?此時,要看這名員工是否是因為「執行職務」而侵害到他人權利而定。郭力菁解釋,民法第188條第1項前段規定:「受僱人因執行職務,不法侵害他人之權利者,由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任」,「執行職務」的判斷標準是以「外觀行為做客觀判斷」,亦即只要員工的行為,在客觀上足以認為與執行職務有關就算。另外,若員工的行為與公司交辦的職務有合理關聯,也會被認定屬於執行職務的範圍。郭力菁強調,若公司不想負責,須依「民法」第188條第1項後段舉證,證明自己「選任監督員工職務之執行已盡相當之注意」或「縱加以相當之注意而仍不免發生損害」。不過郭力菁表示,實務上為保護被害人,往往對於僱用人舉證責任採取較為嚴格態度,因此呼籲公司在監督管理上還是要多用心,免得因為員工的行為造成損失。☆自由時報電子報提醒您,防詐騙專線︰165,報案專線︰110?

2018信用卡比較網
arrow
arrow

    xxv28xu764 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()